Más de 3.600 contratos impulsarán el empleo en 2026
A Coruña prevé 3.655 contratos en Semana Santa 2026, crecimiento del empleo, auge turístico y fuerte demanda en hostelería.
A Coruña se prepara para vivir una Semana Santa 2026 marcada por un crecimiento notable del empleo, especialmente en sectores vinculados al turismo y la hostelería. Las previsiones de Randstad sitúan a la provincia como uno de los motores laborales de Galicia para estas fechas, con un incremento que confirma la recuperación del sector servicios y el atractivo creciente de la ciudad como destino vacacional.
A Coruña, segunda provincia gallega en creación de empleo para Semana Santa 2026
Según los datos difundidos por Randstad , Galicia alcanzará 9.250 contratos durante la campaña de Semana Santa de 2026, un 14,4% más que en 2025. Dentro de este escenario, A Coruña generará 3.655 contrataciones, consolidándose como la segunda provincia gallega con mayor volumen de empleo estacional, solo por detrás de Pontevedra.
Un crecimiento del 10,3% respecto al año anterior
El informe destaca que A Coruña experimentará un crecimiento del 10,3%, una cifra que confirma la tendencia positiva del mercado laboral coruñés. Este aumento se explica por:
- La recuperación del turismo urbano.
- El incremento de visitantes nacionales e internacionales.
- La ampliación de la oferta cultural y gastronómica de la ciudad.
- La profesionalización del sector hostelero.
Hostelería: el gran motor del empleo en A Coruña
La hostelería será, una vez más, el sector que más contratos genere durante la Semana Santa. A nivel nacional, este ámbito concentrará cerca del 87% de las contrataciones previstas, y A Coruña no será una excepción.
Perfiles más demandados
Entre los puestos más solicitados en la ciudad destacan:
- Camareros de sala
- Cocineros y ayudantes de cocina
- Camareras de piso
- Recepcionistas
- Personal de atención al cliente
- Conductores y repartidores
- Personal logístico
Este tipo de perfiles responde al aumento de reservas hoteleras, la apertura de terrazas, la celebración de eventos culturales y el incremento de desplazamientos durante estas fechas.
La profesionalización del sector
El informe también subraya la creciente demanda de perfiles especializados, como:
- Jefes de sala
- Coordinadores de eventos
- Gerentes de restaurante
- Profesionales con dominio de idiomas
Esta tendencia refleja la transformación del sector hostelero coruñés, cada vez más orientado a la calidad del servicio y a la experiencia del visitante.
El turismo impulsa la contratación en la ciudad
A Coruña se ha consolidado en los últimos años como un destino atractivo para escapadas de Semana Santa. Su combinación de patrimonio, gastronomía, costa y oferta cultural la sitúan entre las ciudades gallegas con mayor dinamismo turístico.
Factores que explican el aumento de visitantes
- Conexiones de transporte mejoradas, especialmente por carretera y tren.
- Mayor promoción turística de la ciudad y su área metropolitana.
- Eventos culturales y deportivos programados durante la Semana Santa.
- Clima suave en comparación con otras zonas del norte peninsular.
Este flujo de visitantes genera un impacto directo en el empleo, especialmente en hostelería, comercio y logística.
Galicia, entre las comunidades que más crecen
Aunque el artículo se centra en A Coruña, es relevante contextualizar su evolución dentro del conjunto gallego. Galicia se sitúa entre las comunidades con mayor crecimiento en contratación para Semana Santa 2026, superando la media nacional del 12,1%.
Comparativa con otras provincias gallegas
- Pontevedra: 3.920 contratos (+19,2%)
- A Coruña: 3.655 contratos (+10,3%)
- Lugo: 1.060 contratos (+14,3%)
- Ourense: 615 contratos (+10,4%)
A Coruña mantiene un peso clave en el mercado laboral gallego, representando casi el 40% de los contratos de la comunidad.
Declaraciones oficiales: el mercado laboral coruñés, en expansión
Jesús Fernández Lima, director regional de Trabajo Temporal de Randstad, destaca que “el dinamismo del mercado laboral gallego se refleja perfectamente en las previsiones para esta campaña de Semana Santa” . Sus palabras ponen de manifiesto el papel protagonista de la comunidad —y de A Coruña en particular— en la generación de empleo estacional.
Retos para 2026: atraer y retener talento
A pesar del crecimiento, el sector turístico y hostelero afronta desafíos importantes:
1. Competencia por profesionales cualificados
Las empresas coruñesas compiten con otros destinos turísticos por atraer talento con experiencia y formación específica.
2. Mejora de las condiciones laborales
La estabilidad, la conciliación y la formación continua serán claves para fidelizar a los trabajadores.
3. Digitalización del sector
La implantación de herramientas digitales en reservas, gestión de personal y atención al cliente marcará la diferencia entre negocios.
Impacto económico en A Coruña
El aumento de contrataciones no solo beneficia al mercado laboral, sino que también impulsa la economía local:
- Mayor consumo en comercios y restaurantes.
- Incremento de la ocupación hotelera.
- Activación del transporte urbano y servicios turísticos.
- Refuerzo de la imagen de A Coruña como destino de calidad.
Este efecto multiplicador convierte la Semana Santa en una de las campañas más relevantes del año para la ciudad.
La Semana Santa 2026 se perfila como una de las más positivas para A Coruña en términos de empleo y actividad económica. Con más de 3.600 contratos previstos, la ciudad confirma su papel como motor laboral y turístico de Galicia. El reto ahora es consolidar este crecimiento, mejorar la calidad del empleo y seguir fortaleciendo la oferta turística que hace de A Coruña un destino cada vez más atractivo.
Llamada a la acción: Si eres empresa o profesional del sector, este es el momento de prepararte para una campaña que promete marcar un antes y un después en el mercado laboral coruñés.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en Semana Santa en A Coruña
1. ¿Qué sectores generan más empleo en Semana Santa?
Principalmente hostelería, turismo, comercio y logística.
2. ¿Cuántos contratos se prevén en A Coruña para 2026?
Un total de 3.655 contratos, según Randstad.
3. ¿Qué perfiles tienen más oportunidades?
Camareros, cocineros, recepcionistas, camareras de piso, repartidores y personal logístico.
4. ¿Por qué crece tanto el empleo en estas fechas?
Por el aumento de visitantes, la mejora de la oferta turística y la recuperación del sector servicios.
5. ¿Qué retos afronta el mercado laboral coruñés?
Atraer talento cualificado, mejorar las condiciones laborales y avanzar en digitalización.