FORMACION 2024: CÁRITAS Y LA CONSELLERÍA DE PROMOCIÓN DO EMPREGO E IGUALDADE ENTREGARON LOS DIPLOMAS ACREDITATIVOS A LAS PERSONAS PARTICIPANTES DEL PRIMER CONVENIO PILOTO DE ARRAIGO PARA LA FORMACIÓN

FORMACION 2024

El acto, que tuvo lugar el viernes 19 de Enero en el Centro de Formación y Empleo Violetas de Cáritas, en A Coruña, contó con la asistencia de la Directora Xeral de Formación para o emprego e orientación, Zeltia Lado Lago, La Directora de Cáritas Federadas en Galicia y Directora de Cáritas Diocesana de Ourense, MarÍa Tabarés Domínguez, La Directora de Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela, Pilar Farjas, La Directora de Cáritas Diocesana de Mondoñedo-Ferrol, Maria Victoria Gónzalez Rodríguez,  La Directora de Cáritas Interparroquial A Coruña, Mª Dolores Rivas Lombardero, El responsable del Centro de Formación y Empleo de Cáritas en A Coruña, Luis Sangiao Iglesias y personal técnico de Cáritas.

Promoción do emprego e igualdade

El convenio piloto firmado entre las Cáritas Federadas de Galicia y la Consellería de promoción do emprego e igualdade tiene por objeto que 65 participantes obtengan el permiso de residencia y trabajo mediante la figura de arraigo para la formación. Este primer convenio comenzó en Agosto 2023 y terminará en Junio de este año 2024. Se trata de una iniciativa pionera impulsada por la Xunta de Galicia que persigue que estas personas puedan obtener una autorización de residencia y de trabajo que facilite su integración sociolaboral y la regularización de su situación, al tiempo que se contribuye también a hacer frente a la escasez de mano de obra en ciertos sectores del mercado laboral.

Pueden beneficiarse de esta iniciativa personas en situación irregular en España con una permanencia mínima de dos años en el país, sin antecedentes penales y que se comprometan a realizar una formación de las establecidas, para obtener una autorización de residencia y trabajo. La iniciativa consigue, de este modo, obtener personal con la formación necesaria para cubrir los puestos que ofertan las empresas y, por otra, incorporar al mercado laboral personas que se encuentran trabajando de manera precaria o directamente irregular, que consiguen -gracias al programa- permiso de residencia y de trabajo.